Chefe de Partida - LK Design Hotel (Cód. 1855)

SOBRE NÓS
A Atrio Hotel Management é uma administradora hoteleira com mais de 35 anos de experiência, especializada no desenvolvimento, implantação e gestão de hotéis de negócios e lazer. Atualmente, conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior administradora hoteleira de capital nacional do Brasil.

SOBRE A VAGA
O LK Design Hotel, localizado no coração de Florianópolis, é um empreendimento de marca independente da Atrio que combina: sofisticação, conforto e uma experiência de hospitalidade singular. O Osli Restaurante, que integra o hotel, completa essa jornada com uma gastronomia contemporânea e atendimento de alto padrão.

Cargo: Chefe de Partida
Você será responsável por coordenar a cozinha e seus setores, assegurando qualidade, sabor e apresentação dos pratos. Além de manter a organização, o controle de insumos e o cumprimento dos padrões de higiene e excelência do restaurante.

Principais Responsabilidades:
• Organizar e coordenar as atividades da equipe de ajudantes e cozinheiros da seção;
• Garantir o correto armazenamento, conservação e uso dos insumos e equipamentos;
• Controlar o estoque de ingredientes sob sua responsabilidade e solicitar reposições quando necessário;
• Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene, segurança alimentar e boas práticas de manipulação;
• Colaborar com as demais partidas, garantindo ritmo e harmonia no serviço;
• Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.

Requisitos
- Experiência prévia em posição de liderança em cozinha.
- Experiência prévia no setor hoteleiro.
- Capacidade de gerenciar e motivar equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- Forte atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar sob pressão em momentos de pico de atividade.
- Curso profissionalizante ou Formação superior em Gastronomia.

Informações da vaga
• Tipo de contrato: CLT
• Escala: 6x1 7h às 15h20
• Remuneração: compatível com o mercado

Benefícios
  • Refeitório no local;
  • Plano de Saúde;
  • Bonificação por Assiduidade (R$300);
  • Curso de Inglês;
  • Total pass (academias);
  • Zenklub (terapias);
  • Massagem laboral;
  • Convênio com SESC.

Etapas do processo seletivo
  1. Entrevista com RH
  2. Teste prático (remunerado)
  3. Entrevista com Liderança da área e Gerência