Sobre a posição

Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista, que atuará de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal e dando suporte às iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a evolução e estruturação da empresa.

Não haverá coordenação direta de equipe, mas espera-se postura de liderança técnica e apoio às áreas.

Principais responsabilidades

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• Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, ponto, benefícios e encargos).
  
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
  
• Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas.
  
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
  
• Dar suporte a ações de treinamento e desenvolvimento.
  
• Contribuir com melhorias de processos e estruturação da área de RH.
  
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e clima.
  
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
  

Requisitos

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• Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
  
• Experiência prévia em RH generalista.
  
• Vivência consistente com rotinas de Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista.
  
• Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
  
• Postura proativa e colaborativa.
  

Perfil desejado

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• Maturidade profissional.
  
• Visão de melhoria contínua.
  
• Capacidade de apoiar gestores e atuar com autonomia.
  
• Discrição e ética.
  
• Interesse em participar da evolução e profissionalização da empresa. ;